今年以来，宜丰县深化全面从严治党，不断加大干部日常管理监督，扎实开展干部作风突出问题集中整治，在全县党员干部中营造谋发展、比实干、争先进的浓厚氛围，以干部作风建设新成效凝聚起宜丰改革发展正能量。今年一季度，全县生产总值达21.69亿元，增长8.5%；财政收入5.8亿元，增长12%。
健全完善规章制度 把权力关进制度的笼子
针对在行政审批中出现的“中梗阻”、效率低下等问题，及时出台了《宜丰县行政审批管理办法（试行）》，全面实行一个窗口受理、一次性告知、一站式审批、一条龙服务、一个时限办理；制定出台《宜丰县党和国家工作人员不作为慢作为怕作为乱作为问责办法》，明确对31种不作为、慢作为、怕作为、乱作为等情形从严问责；健全完善“三公经费”管理，相继制定出台了《宜丰县县直机关差旅费管理办法》、《宜丰县县直机关培训管理办法》、《关于全县党政机关、事业单位国内接待开支标准及接待经费管理有关事项的通知》……一系列项规章制度的制定出台和健全完善，让全县广大党员干部在干事创业中明确边线、知晓底线，自觉做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实把权力关进制度的笼子。
严格执行规章制度，对违反制度规定的行为坚决查处。今年2月，宜丰县纪委对在去年“12.14”上高县自来水异常事件中因监管失察导致部分企业违法排污的7名相关责任人进行了严肃追责问责。据统计，今年以来，宜丰县纪委共开展明察暗访8次，查处违反中央八项规定精神问题和相关制度规定8起，立案处理6人；查处违反上班纪律8起、19人，并全部点名道姓通报曝光，震慑教育作用明显。
强化学习能力建设不断提升干部业务素质水平
针对一些党员干部在干事创业中由于能力不足导致不会为、不善为等问题，宜丰县迅速出台了《关于培育良好学风和浓厚学习氛围的实施意见》，有针对性地安排了习近平总书记系列重要讲话精神、新形势下群众工作的理论与实践等18个方面的学习内容，及时为干部充电加油、提升工作本领。在一次机关干部集中学习会后，宜丰县纪委党风政风监督室年轻干部刘亚强深有感触地说：“学以修身、学以立德、学以增智。通过学习，让我提高了学识修养，拓展了知识面，增强了做好新形势下纪检监察工作的本领。”
为全面提升纪检监察干部履职能力，宜丰县纪委举办了全县纪检监察干部培训班，邀请市纪委业务能手授课；围绕“一党章两准则四条例一规则”，举行了全县纪检监察机关党章党规党纪知识电视竞赛，在全县掀起了学习党章党规党纪的热潮；定期开展业务交流研讨会，对疑难复杂问题进行交流探讨，展开思想碰撞，提升实践能力。能力的增强促进了工作的大幅提升。今年1-4月，全县各级纪检监察组织共受理群众信访举报 45件(次)，立案查处各类违纪案件39件，同比增长6.4倍，处理违纪人员39人，其中乡科级干部13人；结案43件，同比增长9.75倍。
严查群众身边“微腐败” 切实净化基层干部风气
在干部作风整治工作中，宜丰县纪委突出问题导向，坚持以查促改、边查边改，紧盯基层干部作风不实、处事不公、与民争利等突出问题，深入开展集中整治和查处基层干部侵害群众的利益不正之风和腐败问题。石市镇竹源村原村支书黄平选、现任村支书黄学明等6名村干部通过虚开发票的方式，套取昌栗高速征地款6万元进行私分，每人分得1万元。经宜丰县纪委常委会议研究，决定给予黄平选、黄学明开除党籍处分，给予另外两名党员村干部党内严重警告处分，违纪款全部收缴上交财政。据统计，截止目前，全县共排查出基层侵害群众利益问题线索479条，立案处理24人，组织处理356人，有效净化了基层干部风气，维护了群众切身利益，营造了基层干事创业良好环境。（宜丰县纪委 胡耀华）