第8期
“十要十戒”教育活动领导小组办公室 2012年4月19日
全市纪检监察系统紧密结合“十要十戒”
主题教育活动扎实开展职业道德
规范大讨论活动
为了将“十要十戒”主题教育活动引向深入，近日，市纪委监察局在全市纪检监察系统大力 开展职业道德规范大讨论活动 ， 要求 各级纪检监察机关党组织要围绕有关职业道德、行为规范和作风建设的法律法规、规章制度，组织大家学习讨论，把开展大讨论活动与全市集中整治发展环境干部作风突出问题结合起来、与正在开展的“十要十戒”活动结合起来，创新活动载体，丰富活动内容，并按照讨论内容逐条进行对照检查，防止搞形式、走过场。讨论中每个纪检监察干部都要有一篇讨论发言材料。通过职业道德规范大讨论活动， 着力解决纪检监察干部队伍职业道德方面存在的突出问题，努力把全市纪检监察机关和干部队伍建设成为道德高尚、忠诚可靠、服务人民、恪尽职守、公正廉洁高素质的机关和队伍，为建设幸福宜春提供坚强的政治保证。
全市纪检监察系统职业道德规范大讨论活动 分4个步骤进行，三月中旬开始，六月底结束。 第一步骤：制定方案。第二步骤：学习动员。第三步骤：开展讨论。第四步骤：制定职业道德规范意见。
靖安县“八个一”扎实开展职业道德规范大讨论活动
为推进“十要十戒”主题教育活动和“靖安人家”幸福工程建设，靖安县纪检监察系统扎实开展职业道德规范大讨论活动，活动主要围绕“八个一”进行： 成立一个领导小组。 县纪委监察局成立开展活动工作领导小组，领导小组成员及领导小组办公室成员与“十要十戒”活动领导小组相同。 制定一个实施方案。 各单位结合自身实际，制定开展职业道德规范大讨论活动的实施方案，报县纪委办公室备案。 部署一次动员会议。 4 月上旬召开党员部署大会，广泛宣传动员，统一思想，提高认识。 开展一次学习讨论。 全县纪检监察机关围绕有关职业道德、行为规范和作风建设的法律法规、规章制度等活动主题开展一次学习讨论。 提交一篇发言材料。 每位纪检监察干部要按照讨论内容逐条进行对照检查，结合自身实际，形成一篇讨论发言材料，交县纪委办公室统一管理。 形成一个工作意见。 讨论结束后，各乡镇、各单位结合实际，形成《关于加强纪检监察干部职业道德规范建设的意见》。 开展一次整改督查。 针对大讨论中查找出来的问题，及时找到整改措施，督促整改落实。 进行一次经验总结。 注意发现先进典型，及时总结推广好的做法，形成总结报告。 (靖安县纪委 宋亚琴）
高安：以主题教育活动促进干部队伍建设
一是抓实主题教育 。先后开展了以“兴服务之风，创一流环境；兴亲民之风，创一流形象”为主要内容的“双兴双创”，“十查十纠”、“三同四民”等活动，使纪检监察干部在工作实践中不断增长才干。二是强化服务为民。坚持纪委常委包扶企业、部门、基层纪委和困难群众制度，定期走访企业、农村，了解群众的生产、生活情况，帮助解决实际困难。去年换届以来，组织委局班子成员走访企业35家，帮助解决影响企业发展的难题12个；组织机关、纪工委全体干部职工到挂点的灰埠镇五里村，帮助12户缺劳力的农户收割晚稻36亩；先后帮扶、协调筹措资金20多万元，扶助灰埠镇五里村更新电力设施、修建水泥路、改造水源地。通过深入基层，联系群众，为群众办实事、办好事，密切了党群、干群关系。三是健康干部身心。在加强干部作风建设、纪律建设的同时，开展丰富多彩的文体活动，促进干部的身心健康，提高队伍的凝聚力和向心力。去年下半年 ，该市纪委成立了篮球队，走出去和基层相互交流， 拉近了纪检监察干部与基层干部群众之间的距离。同时， 开展了军事训练日活动，举办了机关运动会和元旦文艺晚会，增强了干部的体魄，丰富了干部的精神生活，使团结协作精神得到充分发挥。 ( 高安市纪委办公室 葛友爱 )
铜鼓：“三个一”助推“十要十戒”活动深入开展
一、成立一支年轻干部学习小组。 针对纪检队伍新录用公务员较多，基层工作经验不足、业务不熟的情况，该县纪委专门成立了年轻干部学习小组。每周由各纪委常委轮流授课，讲课人穿插“十要十戒”内容，精选讲课课题，既有政治理论知识，又有案例分析，既给年轻干部充分认识到改进作风的重要性和自觉性，又使他们在浓厚的学习氛围中学以立德，学以增智。
二、开展每周一点评。 每周一召开机关例会，由各科室负责人汇报上周工作及“十要十戒”活动情况，纪委书记亲自点评各块工作，对工作不力的予以督促、通报；对执行迅速、成效显著的予以表扬，在全委机关形成了你追我赶，比工作，比成绩的良好态势。
三、召开每月一次集中学习讨论会。 每月召开一次机关、纪工委全体成员大会，主要是传达上级各种会议和重要文件精神，总结部署当前各项工作，同时与会人员就会议精神和自身工作进行表态发言和讨论，进一步搅动了干部思想，使他们头脑里“十要十戒”这根弦永不放松。（铜鼓县纪委李金叶、罗贤平、邓凤娇）
丰城：“四字”方针开展干部作风督查
为加强干部队伍建设，优化全市经济社会发展环境，进一步推动集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动深入开展，日前，丰城市通过“查、看、问、听”的方式，对160余家单位开展了一次干部作风督促检查活动。
一是查工作纪律情况。检查工作人员到岗情况、执行请假制度情况、工作效率情况，特别是领导干部的在岗情况。
二是看制度执行情况。查看各单位干部作风整治活动开展落实情况以及内部管理、改进干部作风、行政效能、风险岗位廉能管理等各项工作制度的建立和落实情况。
三是问履职履责情况。通过明察暗访，到各办事服务大厅询问服务对象、社会大众，了解部门单位的服务情况；通过基层调研，到各乡镇（街道）了解今年以来基层领导干部深入基层调查研究、解决实际问题的情况。
四是听专项检查汇报。通过开展座谈会、查阅资料的形式，认真听取各地各部门各单位今年以来本单位干部作风建设相关情况汇报，并对存在的问题，提出整改措施和建议并跟踪督查。
截至目前，督查中 共发现窗口服务人员上班期间玩游戏2起，干部作风整治活动自查自纠不到位的单位5个，已发出通报责令相关单位全部完善整改到位。（李良玮）